Centraal uitgangspunt in onze gedeelde visie is dat we samen studenten opleiden voor het Haagse onderwijsveld, waar sprake is van een grote diversiteit in leerlingenpopulaties, onderwijsniveaus en onderwijsconcepten. Daarom staan diversiteit en, daaraan gekoppeld, kansengelijkheid en passend onderwijs centraal. De opleiding van onze studenten vindt voor een groot deel plaats op een werkplek in de Haagse grootstedelijke context. Zo leren en ontwikkelen studenten een breed handelingsrepertoire in een authentieke, krachtige leeromgeving en zijn zij aan het eind van hun opleiding in staat om te werken op een diversiteit aan scholen, binnen en ook buiten de Haagse context.
NOD Haaglanden kenmerkt zich door een kwaliteitscultuur met ontwikkeldrang en kritische zelfreflectie. We werken samen aan verbetering. Er is sprake van een open cultuur en van eigenaarschap. We kennen elkaar goed en door de kleinschaligheid is er een veilige sfeer en veel oog voor kwaliteit vanuit onze visie. Een voorbeeld hiervan is de tweejaarlijkse peer review: alle NOD-scholen worden bezocht door vertegenwoordigers van een andere school en een instituut om te bespreken in hoeverre het samen opleiden voldoet aan de kwaliteitseisen. Een ander voorbeeld is onze opleidingscommissie, bestaande uit een gevarieerde groep studenten, die actief adviseert en meedenkt over de ontwikkeling van onze opleidingsschool.