Een vijfde van de instromende docenten werkt na één jaar niet meer in het mbo. Na drie jaar is dit opgelopen tot ruim 30 procent, blijkt uit onderzoek dat de Stichting Onderwijsarbeidsmarktfonds MBO (SOM) heeft laten uitvoeren. Voor het mbo is het dan ook belangrijk om de uitstroom van startende docenten te beperken. Vooruitlopend op de resultaten uit dit onderzoek heeft de MBO Raad met de andere sociale partners in de cao mbo 2018-2020 afspraken gemaakt over de begeleiding en inwerktijd van startende mbo-docenten.
Zicht op de instroom en uitstroom van docenten helpt mbo-scholen bij hun wervings- en personeelsbeleid. SOM heeft daarom in dit onderzoek de belangrijkste kenmerken van deze personele ontwikkelingen in het mbo op een rij laten zetten. Het onderzoek bevestigt het beeld dat veel instroom in het mbo ‘van buiten’ komt. De mbo-sector heeft dus te maken met een open arbeidsmarkt.
