Opleidingsschool Nijmegen MBO

De organisatiestructuur van ons partnerschap tussen ROC Nijmegen en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) heeft een eenvoudige constructie. Dat maakt dat de lijnen voor een goede samenwerking kort zijn. Schoolopleiders en instituutsopleiders weten elkaar goed te vinden. Zij zijn bevlogen, kritisch en hebben oog voor het middelbaar beroepsonderwijs. Kenmerkend voor ons partnerschap is dat wij werken vanuit vijf kernthema’s:

• beroepsgerichte activerende didactiek;
• een onderzoekende kritische houding;
• de koppeling van theorie aan praktijk;
• de student in de lead;
• kennismaking met verschillende rollen die je hebt als mbo-docent.

De schoolopleiders, instituutsopleiders en werkplekbegeleiders hebben gezamenlijk zitting in klankbordgroepen. Samen geven zij het curriculum vorm, werken zij aan de professionalisering van de werkplekbegeleiders en zorgen zij op alle vlakken voor de verbinding met het mbo. Binnen onze partnerschap leren medewerkers van en met elkaar door samen te ontwikkelen en uit te voeren. Zo geven we het mbo een prominentere plaats in de lerarenopleidingen en leiden we goede docenten met mbo-specifieke competenties op voor de toekomst.

• Verbetering van het kwaliteitsplan, door bijvoorbeeld structureel te evalueren en reflecteren;
• Verbetering van de aansluiting van het pdg-traject (zij-instromers), met name professionalisering werkplekbegeleiders en de opleiding tot leraar gezondsheidszorg en welzijn (volwassenen);
• Inzet regionale aanpak personeelstekort (rap) in relatie tot samen opleiden. Met de scholen in de regio docententekorten aanpakken.