Binnen ons partnerschap vinden studenten een gemêleerd onderwijsaanbod. Onze missie en visie zijn in grote lijnen gebaseerd op de Golden Circle van Simon Sinek waarin je nadenkt over het waarom, het hoe en het wat van hetgeen je onderneemt. Die vragen hebben we gekoppeld aan de letters van de afkorting van ons partnerschap: OSZ. De O staat daarbij voor opleiding en ontwikkeling van aankomende docenten; de S voor het samen opleiden en de Z voor de zorg voor een passende begeleiding. Vanuit strategisch oogpunt is het werken met een opleidingsschool in de regio Zwolle een belangrijk middel om op lange termijn zelf te kunnen voorzien in voldoende en goed opgeleid gekwalificeerd personeel (‘eigen kweekvijver’).
Wij hebben een platte organisatiestructuur waarbij alle school- en instituutsopleiders binnen waarborgcommissies en daaruit voortvloeiende ontwikkelgroepen een belangrijke inbreng hebben om zo grote betrokkenheid bij de totale opleidingsschool te creëren. De lijntjes zijn kort door een duidelijk relatiebeheer vanuit Hogeschool Windesheim. Om de studenten een nog rijker beeld van het totale onderwijsveld te bieden, werken we sinds een paar jaar bovendien nauw samen met twee mbo-opleidingsscholen (ROC Landstede en Deltion College) binnen de stad Zwolle. Een stuurgroep bestaande uit coördinerende schoolopleiders van de opleidingsscholen en relatiebeheerders van Windesheim sturen het proces van verdere samenwerking aan.